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Mercado laboral y automatización, ¿enemigos o aliados?

15 de septiembre de 2017.

 
¿Cómo será el mercado laboral del futuro? ¿Qué influencia tendrá la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial en donde y como trabajamos? Los cierto es que la forma en la que trabajamos está atravesando un proceso de transformación sin precedentes. La automatización y las “máquinas inteligentes” ya son capaces de realizar tareas que antes solo eran propias de las personas y, en consecuencia, las capacidades y conocimientos que buscan las empresas están cambiando. Todo este tsunami de transformaciones pone sobre la mesa retos de primer nivel para los responsables de Recursos Humanos de las compañías, en un momento en el que el mundo de los negocios se enfrenta a más riesgos y más acontecimientos disruptivos que nunca.
 
El informe Workforce of the future: the competing forces shaping 2030, elaborado por PwC y el Said Business School (Oxford),  recoge la opinión de más de 10.000 empleado en India, Alemania, China, Reino Unidos y Estados Unidos, sobre el impacto de las tecnologías, la automatización y el futuro del mercado laboral. El documento concluye que la tecnología es vista por los profesionales como un facilitador en el mercado laboral. El 65% de los encuestados se muestra convencido de que mejorará sus perspectivas de trabajo. Aunque esta convicción varía por países: en Estados Unidos -73%-, o India -88%-, están más de acuerdo que en Alemania -48%- o el Reino Unido -40%-. De hecho, un 73% considera que la tecnología jamás podrá sustituir a la mente humana, y un 86% que las habilidades humanas siempre tendrán demanda.
 

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